న్యూరోడైవర్జెన్స్: మీకు ఏమి తెలియదు?

జూన్ 8, 2023

1 min read

Avatar photo
Author : United We Care
Clinically approved by : Dr.Vasudha
న్యూరోడైవర్జెన్స్: మీకు ఏమి తెలియదు?

పరిచయం

మనుషులు రకరకాలుగా ఉంటారు. ఈ వ్యత్యాసాలు అభిజ్ఞా విధులు, ప్రవర్తన మరియు నాడీ సంబంధిత అభివృద్ధిలో ఉన్నప్పుడు, దానిని న్యూరోడైవర్సిటీ అంటారు. మానవ మెదడు విభిన్న వర్ణపటంలో పనిచేస్తుందని ఇది గుర్తిస్తుంది, దీని ఫలితంగా ప్రజలు తమ పరిసరాలను ఎలా గ్రహిస్తారు, ఆలోచిస్తారు మరియు నిమగ్నమవ్వడంలో తేడాలు ఏర్పడతాయి. ఈ వ్యాసం న్యూరోడైవర్జెన్స్ మరియు సాధారణంగా వచ్చే కొన్ని పరిస్థితులపై వెలుగునిస్తుంది.

N యూరోడైవర్జెన్స్ మరియు N యూరోటిపికల్ యొక్క M ఈనింగ్ ఏమిటి ?

న్యూరోడైవర్జెన్స్ అనేది 1990ల చివరలో ఉనికిలోకి వచ్చిన పదం మరియు కొంతమంది వ్యక్తులు ప్రపంచాన్ని ఇతరుల కంటే భిన్నంగా చూస్తారని మరియు పరస్పర చర్య చేయాలని ప్రతిపాదించారు [1]. న్యూరోడైవర్సిటీ అనేది డేటా లేదా జీవిత అనుభవాలను చూడటం, ఆలోచించడం, విశ్లేషించడం మరియు ప్రతిస్పందించడంలో తేడాలను సూచిస్తుంది[2].

ఉదాహరణకు, A utism లేదా ADHD ఉన్న వ్యక్తులు సాంప్రదాయకంగా “సాధారణ” లేదా “న్యూరోటైపికల్” [1] అయిన వ్యక్తి కంటే ప్రపంచాన్ని ప్రాసెస్ చేయడానికి విభిన్న మార్గాలను కలిగి ఉంటారు. అయినప్పటికీ, కొంతమంది రచయితలు “సాధారణ” మెదడు లేదా న్యూరోటైపికల్ మెదడు లేదని పేర్కొన్నారు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ నాడీ వైవిధ్యం యొక్క గొడుగు కిందకు వస్తారు [2].

న్యూరోడైవర్సిటీ భావన యొక్క ఆవిర్భావం దానితో ఒక నమూనా మార్పును తెస్తుంది. ADHD, ASD, అభ్యసన వైకల్యం, డౌన్ సిండ్రోమ్ మొదలైన రుగ్మతలతో బాధపడుతున్న వ్యక్తులను లోపభూయిష్టంగా, వికలాంగులుగా లేదా అస్తవ్యస్తంగా చూడడాన్ని ఇది విస్మరిస్తుంది. సాంప్రదాయకంగా, అటువంటి రోగనిర్ధారణ ఉన్న వ్యక్తులు లోపభూయిష్టంగా మరియు వారితో “ఏదో తప్పు” ఉన్న వ్యక్తులుగా పరిగణించబడతారు [1]. మరోవైపు, న్యూరోడైవర్సిటీ, ఈ వైవిధ్యాలు, ఫ్రీక్వెన్సీలో తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, ఊహించినవి మరియు కేవలం భిన్నమైన మార్గాలు అనే ఆలోచనను ప్రోత్సహిస్తుంది [1].

ఇది తరచుగా చర్మం రంగు, ఎత్తు మరియు జాతిలోని వైవిధ్యంతో ముడిపడి ఉంటుంది మరియు న్యూరోడైవర్జెన్స్ అనేది సమాచారాన్ని నేర్చుకోవడానికి మరియు ప్రాసెస్ చేయడానికి ఒక విభిన్న మార్గం అనే ఆలోచనను ప్రోత్సహిస్తుంది [3]. బలాలు, లోటులు కాదు, దృష్టి కేంద్రీకరించబడతాయి మరియు ఇది ఇతరులతో సరిపోయే ప్రయత్నం చేయడానికి బదులుగా న్యూరోడైవర్జెంట్ వ్యక్తుల అవసరాలకు సరిపోయేలా పరిసర పాత్ర అవుతుంది.

N యూరోడైవర్జెన్స్ యొక్క లక్షణాలు

పైన చెప్పినట్లుగా, న్యూరోడైవర్జెన్స్ మెదడు పనితీరులో తేడాలను సూచిస్తుంది. కొన్ని పరిస్థితులు దాని కిందకు వస్తాయి మరియు ప్రతి పరిస్థితికి దాని స్వంత సంకేతాలు మరియు లక్షణాలు ఉంటాయి, న్యూరోడైవర్జెన్స్ అనేది నయం చేయడానికి లేదా చికిత్స చేయడానికి ఒక షరతు కాదు.

చాప్‌మన్, న్యూరోడైవర్జెన్స్ గురించి వ్రాస్తున్నప్పుడు, జిమ్ సింక్లైర్ అనే ఆటిస్టిక్ వ్యక్తికి ఒక ఉదాహరణ ఇచ్చాడు, అతను తన కోసం ప్రతి ఆలోచన, దృక్పథం, అనుభవం, సంచలనం మరియు భావోద్వేగాలకు రంగులు వేస్తున్నట్లు ఆటిజం పేర్కొన్నాడు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఆటిజం అంటే అతను ఎలా ఉంటాడో మరియు అతనిలోని ఏ భాగమూ దానికి భిన్నంగా ఉండదు [1]. అందువలన, అతనికి ఎటువంటి లక్షణాల చెక్‌లిస్ట్ ఉండదు.

న్యూరోడైవర్జెంట్ అనే పదం సోషల్ మోడల్ ఆఫ్ డిసేబిలిటీ ప్రతిపాదించిన దృక్కోణానికి దగ్గరి సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. ఈ నమూనా ఒక వ్యక్తికి పరిమితులు ఉన్నప్పటికీ, సమాజంలో వారికి వసతి కల్పించడానికి నిబంధనలు లేనప్పుడు మాత్రమే అది వైకల్యం అవుతుంది [1]. ఉదాహరణకు, ప్రపంచంలో కళ్లద్దాలు లేనట్లయితే, బలహీనమైన కంటి చూపు ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ వికలాంగులు అవుతారు లేదా మనం ఈతపై ఆధారపడి జీవిస్తున్నట్లయితే, నడవగలిగే కానీ ఈత రాని కాళ్లు ఉన్నవారు వికలాంగులు అవుతారు. అందువల్ల, ADHD, లెర్నింగ్ డిసేబిలిటీ లేదా ఆటిజం ఉన్న వ్యక్తిని పరిమితుల వల్ల కాదు, ప్రపంచం వారి తేడాలకు అనుగుణంగా లేనందున వికలాంగుడిగా పరిగణించబడుతుంది.

N యూరోడైవర్జెన్స్ రకాలు

నాడీ వైవిధ్యం వివిధ పరిస్థితులు మరియు నరాల వ్యత్యాసాలను కలిగి ఉంటుంది, ప్రతి ఒక్కటి విభిన్న లక్షణాలతో ఉంటాయి. న్యూరోడైవర్సిటీ [4] [5] వర్గానికి చెందిన కొన్ని పరిస్థితులు క్రింద ఉన్నాయి:

న్యూరోడైవర్జెన్స్ రకాలు

  • ఆటిజం స్పెక్ట్రమ్ డిజార్డర్ (ASD): ASD అనేది సామాజిక పరస్పర చర్య, కమ్యూనికేషన్ మరియు పరిమితం చేయబడిన లేదా పునరావృత ప్రవర్తనలలో సవాళ్లతో కూడిన అభివృద్ధి రుగ్మత.
  • అటెన్షన్ డెఫిసిట్ హైపర్యాక్టివిటీ డిజార్డర్ (ADHD): ADHD అనేది మెదడు అభివృద్ధిని ప్రభావితం చేసే ఒక రుగ్మత, మరియు దాని లక్షణాలు: అజాగ్రత్త, హైపర్యాక్టివిటీ మరియు ఇంపల్సివిటీ.
  • డైస్లెక్సియా: డైస్లెక్సియా అనేది ఒక నిర్దిష్ట అభ్యాస రుగ్మత, ఇది పఠనం మరియు భాషా ప్రాసెసింగ్‌ను ప్రభావితం చేస్తుంది, ఇది వ్రాతపూర్వక భాషను పొందడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం సవాలుగా మారుతుంది.
  • డైస్ప్రాక్సియా: డిస్ప్రాక్సియా మోటార్ సమన్వయాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు చక్కటి మోటార్ నైపుణ్యాలు, సమన్వయం మరియు సమతుల్యతను ప్రభావితం చేస్తుంది.
  • టూరెట్ సిండ్రోమ్: టూరెట్ సిండ్రోమ్‌లో అసంకల్పిత మరియు పునరావృత కదలికలు లేదా సంకోచాలు అని పిలువబడే స్వరాలు ఉంటాయి.
  • డైస్కాల్క్యులియా: డైస్కాల్కులియా అనేది గణిత సామర్థ్యాలను ప్రభావితం చేసే ఒక అభ్యాస రుగ్మత, ఇది సంఖ్యలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు మార్చడం సవాలుగా మారుతుంది.
  • సెన్సరీ ప్రాసెసింగ్ డిజార్డర్ (SPD): SPD అనేది పర్యావరణం నుండి సంవేదనాత్మక సమాచారాన్ని ప్రాసెస్ చేయడంలో మరియు సమగ్రపరచడంలో ఇబ్బందులను సూచిస్తుంది, ఇది ఇంద్రియ ఉద్దీపనలకు ఎక్కువ లేదా తక్కువ సున్నితత్వానికి దారితీస్తుంది.
  • మేధో వైకల్యం: మేధో వైకల్యం అనేది మేధో పనితీరు మరియు అనుకూల ప్రవర్తనలలో పరిమితులను కలిగి ఉంటుంది.
  • డౌన్స్ సిండ్రోమ్: డౌన్స్ సిండ్రోమ్ అనేది అదనపు క్రోమోజోమ్ కలిగి ఉన్న జన్యుపరమైన పరిస్థితి. ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క మెదడు మరియు శరీరం ఎలా అభివృద్ధి చెందుతుంది మరియు ఒక వ్యక్తి ఎలా పనిచేస్తుందో ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఎవరైనా న్యూరోడైవర్జెంట్ అని తెలుసుకోవడం ఎలా?

న్యూరోడైవర్జెన్స్ అనేది వివిధ పరిస్థితులు మరియు నరాల పనితీరులో తేడాలను కలిగి ఉన్న విస్తృత పదం. ఇది తరచుగా స్పెక్ట్రమ్‌లో ఉంటుంది మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో న్యూరోటైపికల్ ప్రవర్తన నుండి గుర్తించడం సంక్లిష్టంగా ఉండవచ్చు, మరికొన్నింటిలో స్పష్టమైన సూచనలు ఉండవచ్చు.

ఎవరైనా న్యూరోడైవర్జెంట్ అని గుర్తించడానికి మనస్తత్వవేత్తలు, మనోరోగ వైద్యులు లేదా న్యూరాలజిస్టులు [4] వంటి శిక్షణ పొందిన నిపుణులచే సమగ్ర మూల్యాంకనం అవసరం. సామాజిక, విద్యా, లేదా వ్యక్తిగత, వైవిధ్య ప్రవర్తనలు లేదా పిల్లల అభివృద్ధి ప్రయాణంలో వక్రీకరణ వంటి జీవితంలోని వివిధ రంగాలలో ఇబ్బందులు ఉండవచ్చు. పిల్లలలో, తరచుగా, ఇలాంటి లక్షణాలు వివిధ రుగ్మతలను సూచిస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఆటిజంతో బాధపడుతున్న పిల్లలకి ప్రసంగం ఆలస్యం కావచ్చు, కానీ ప్రసంగ సమస్యలు ఉన్న పిల్లలకి కూడా ఆలస్యం ఉంటుంది. ఆటంకాలు ఎక్కడ నుండి వస్తున్నాయో నిపుణులతో సంప్రదించిన తర్వాత ఉత్తమంగా నిర్ణయించవచ్చు.

ముగింపు

న్యూరోడైవర్జెన్స్‌ను అర్థం చేసుకోవడంలో మానవ నాడీ సంబంధిత ప్రొఫైల్‌ల వైవిధ్యాన్ని గుర్తించడం మరియు జరుపుకోవడం ఉంటుంది. న్యూరోడైవర్జెంట్ పరిస్థితులతో సంబంధం ఉన్న తేడాలు మరియు సవాళ్లను గుర్తించడం ద్వారా, న్యూరోడైవర్జెంట్ వ్యక్తుల కోసం కలుపుకొని మరియు సహాయక వాతావరణాలను సృష్టించవచ్చు. న్యూరోడైవర్జెంట్ వ్యక్తులు అనేక బలాలు కలిగి ఉంటారు, అది వారిని ఇతరుల నుండి వేరుగా నిలబెట్టగలదు మరియు ఒక న్యూరోడైవర్జెంట్ వ్యక్తితో జీవించేటప్పుడు మరియు సహాయం చేసేటప్పుడు శక్తి-ఆధారిత దృక్పథాన్ని తీసుకోవాలి.

మీరు న్యూరోడైవర్జెంట్‌గా ఉన్నట్లయితే మరియు పైన పేర్కొన్న ఏవైనా షరతులను కలిగి ఉన్నట్లు మీ కుటుంబంలో ఎవరైనా ఇబ్బంది పడుతుంటే లేదా అనుమానించినట్లయితే, దానిని ఉత్తమంగా నిర్వహించడంలో సలహా కోసం మీరు యునైటెడ్ వుయ్ కేర్‌ను సంప్రదించవచ్చు. యునైటెడ్ వి కేర్‌లో, మా వెల్నెస్ మరియు మానసిక ఆరోగ్య నిపుణులు శ్రేయస్సు కోసం ఉత్తమమైన పద్ధతులతో మీకు మార్గనిర్దేశం చేయగలరు.

ప్రస్తావనలు

  1. ది బ్లూమ్స్‌బరీ కంపానియన్ టు ఫిలాసఫీ ఆఫ్ సైకియాట్రీ , లండన్: బ్లూమ్స్‌బరీ అకాడెమిక్, 20 పేజీలలో S. టెకిన్, R. బ్లూమ్ మరియు R. చాప్‌మన్, “న్యూరోడైవర్సిటీ థియరీ అండ్ ఇట్స్ డిస్‌కంటెంట్స్: ఆటిజం, స్కిజోఫ్రెనియా, అండ్ ది సోషల్ మోడల్ ఆఫ్ డిసేబిలిటీ,”. 371–389
  2. LM డామియాని, “ఆర్ట్, డిజైన్ మరియు న్యూరోడైవర్సిటీ,” కంప్యూటింగ్‌లో ఎలక్ట్రానిక్ వర్క్‌షాప్‌లు , 2017. doi:10.14236/ewic/eva2017.40
  3. T. ఆర్మ్‌స్ట్రాంగ్, క్లాస్‌రూమ్‌లో న్యూరోడైవర్సిటీ . మూరబ్బిన్, విక్టోరియా: హాకర్ బ్రౌన్‌లో ఎడ్యుకేషన్, 2013.
  4. CC వైద్య నిపుణులు, “న్యూరోడైవర్జెంట్: ఇది ఏమిటి, లక్షణాలు & రకాలు,” క్లీవ్‌ల్యాండ్ క్లినిక్, https://my.clevelandclinic.org/health/symptoms/23154-neurodivergent (మే 31, 2023న వినియోగించబడింది).
  5. K. విగింటన్, “న్యూరోడైవర్సిటీ అంటే ఏమిటి?,” WebMD, https://www.webmd.com/add-adhd/features/what-is-neurodiversity (మే 31, 2023న యాక్సెస్ చేయబడింది).

Unlock Exclusive Benefits with Subscription

  • Check icon
    Premium Resources
  • Check icon
    Thriving Community
  • Check icon
    Unlimited Access
  • Check icon
    Personalised Support
Avatar photo

Author : United We Care

Scroll to Top

United We Care Business Support

Thank you for your interest in connecting with United We Care, your partner in promoting mental health and well-being in the workplace.

“Corporations has seen a 20% increase in employee well-being and productivity since partnering with United We Care”

Your privacy is our priority